Modelarea comportamentului angajaţilor prin strategii de educare a diversităţii

Jorovlea, Elvira

dc.contributor.author	Jorovlea, Elvira
dc.date.accessioned	2016-10-26T11:36:38Z
dc.date.available	2016-10-26T11:36:38Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.issn	1810-9136
dc.identifier.uri	http://irek.ase.md:80/xmlui/handle/123456789/218
dc.description	Publicat în: Economica : Revistă ştiinţifico-didactică / Academia de Studii Economice a Moldovei ; redactor şef: Grigore Belostecinic. - Chişinău : ASEM, 2014. № 1. - P. 39-48. - Bibliogr.: p. 48. - Categoria B, ISSN 1810-9136	en_US
dc.description.abstract	Diferențele sunt cele care-l individualizează pe fiecare angajat și îl face unic. A fi unic și diferit, în același timp, sunt calități ce trebuie valorificate la maxim de mediul în care angajatul își desfășoară activitatea. Potenţialul creativ care face ca orice activitate pe care o desfășoară angajații, atât timp, cât este compatibilă cu abilităţile și aspiraţiile lor, să fie un plus de valoare pentru ei înșiși, dar și pentru organizația în care aceștia activează. JEL: M1; M10	en_US
dc.publisher	Editura ASEM	en_US
dc.relation.ispartofseries	Economica;nr.1 (87) / 2014
dc.subject	atitudini	en_US
dc.subject	creativitate	en_US
dc.subject	spirit inovator	en_US
dc.subject	cultură	en_US
dc.subject	comportament	en_US
dc.subject	managementul diversității	en_US
dc.subject	calitatea recrutării	en_US
dc.title	Modelarea comportamentului angajaţilor prin strategii de educare a diversităţii	en_US
dc.type	Article	en_US