Dezvoltarea strategică a potenţialului uman prin instruirea orientată spre piaţă: recomandări pentru întreprinderile Republicii Moldova

Abstract

În condiţiile globalizării şi integrării internaţionale,întreprinderile din Republica Moldova necesităangajarea personalului competitiv, al cărui potenţialprofesional să corespundă cerinţelor economiei depiaţă. Formarea unui personal competitiv la întreprinderee posibilă prin instruirea orientată spre piaţă, pecalea elaborării strategiilor de dezvoltare a potenţialuluiprofesional al specialiştilor, redactarea programelorde instruire, dezvoltarea abilităţilor pentruinstruirea organizaţională, fapt ce duce la crearea uneiorganizaţii în continuă învăţare.Practica arată că, la întreprinderile din RepublicaMoldova, strategiile de dezvoltare a potenţialuluiprofesional al specialiştilor se elaborează rar. În acelaşitimp, s-a dovedit că managementul strategic al personaluluieste un factor al creşterii competitivităţii întreprinderilorîn condiţiile globalizării businessului. JEL: M1, M12