Resursele umane ca factor de risc al managementului organizației. Teză de doctor în științe economice

Abstract

Succesul unei organizații este determinat de un ansamblu complex de factori care contribuie la menținerea și consolidarea poziției acesteia într-un mediu concurențial. Ierarhizarea importanței acestor factori este dificil de realizat, însă literatura de specialitate evidențiază rolul esențial al utilizării tehnicilor și instrumentelor de management orientate spre îmbunătățirea continuă a performanței, satisfacerea cerințelor clienților în condiții de profitabilitate, valorificarea resurselor umane și promovarea inovării. Dintre acești factori, resursa umană ocupă un loc central, reprezentând un determinant esențial al performanței și dezvoltării organizaționale. Gestionarea eficientă a factorului uman constituie atât o necesitate strategică, cât și o condiție indispensabilă pentru succesul organizației. Dimensiunea umană reprezintă o potențială sursă de vulnerabilitate, deoarece comportamentele, competențele, motivația și deciziile personalului pot afecta rezultatele unor activități sau proiecte riguros planificate și administrate, în lipsa unei gestionări corespunzătoare. Competiția pentru atragerea și retenția specialiștilor bine pregătiți s-a intensificat, devenind ocaracteristică a pieței muncii. Situația este agravată de astfel de tendințe negative, precumdezechilibru cronic pe piața muncii mondială, inclusiv cea din România și Republica Moldova,precum și de o scădere generală a ofertei de forță de muncă, datorită scăderii prognozate anumărului de persoane fizice în țară. Relația dintre companie și angajații săi este însoțită de riscuri semnificative pentru ambele părți. Acestea sunt determinate, în principal, de incertitudinea asociată comportamentului uman, cunoscută drept factorul uman. Integrarea sistemului de management al riscurilor de personal în cadrul sistemului general de management al riscurilor companiei contribuie la identificarea, evaluarea și gestionarea eficientă a acestor riscuri. CZU: 005.96:005.334(478)(043).