Please use this identifier to cite or link to this item:
https://irek.ase.md:443/xmlui/handle/123456789/218
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Jorovlea, Elvira | - |
dc.date.accessioned | 2016-10-26T11:36:38Z | - |
dc.date.available | 2016-10-26T11:36:38Z | - |
dc.date.issued | 2014 | - |
dc.identifier.issn | 1810-9136 | - |
dc.identifier.uri | http://irek.ase.md:80/xmlui/handle/123456789/218 | - |
dc.description | Publicat în: Economica : Revistă ştiinţifico-didactică / Academia de Studii Economice a Moldovei ; redactor şef: Grigore Belostecinic. - Chişinău : ASEM, 2014. № 1. - P. 39-48. - Bibliogr.: p. 48. - Categoria B, ISSN 1810-9136 | en_US |
dc.description.abstract | Diferențele sunt cele care-l individualizează pe fiecare angajat și îl face unic. A fi unic și diferit, în același timp, sunt calități ce trebuie valorificate la maxim de mediul în care angajatul își desfășoară activitatea. Potenţialul creativ care face ca orice activitate pe care o desfășoară angajații, atât timp, cât este compatibilă cu abilităţile și aspiraţiile lor, să fie un plus de valoare pentru ei înșiși, dar și pentru organizația în care aceștia activează. JEL: M1; M10 | en_US |
dc.publisher | Editura ASEM | en_US |
dc.relation.ispartofseries | Economica;nr.1 (87) / 2014 | - |
dc.subject | atitudini | en_US |
dc.subject | creativitate | en_US |
dc.subject | spirit inovator | en_US |
dc.subject | cultură | en_US |
dc.subject | comportament | en_US |
dc.subject | managementul diversității | en_US |
dc.subject | calitatea recrutării | en_US |
dc.title | Modelarea comportamentului angajaţilor prin strategii de educare a diversităţii | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Appears in Collections: | 2.Articole |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
JorovleaE_ec_2014_1.pdf | 406.58 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.