Managementul strategic al resurselor umane şi al potenţialului personal al colaboratorilor întreprinderilor în condiţiile diversităţii culturilor de afaceri: importanţa echipelor şi leadership-ului

Please use this identifier to cite or link to this item: https://irek.ase.md:443/xmlui/handle/123456789/176

Title:	Managementul strategic al resurselor umane şi al potenţialului personal al colaboratorilor întreprinderilor în condiţiile diversităţii culturilor de afaceri: importanţa echipelor şi leadership-ului
Authors:	Bilaş, Ludmila Crastin, Marina
Keywords:	potenţial personal resurse umane diversitate a culturilor de afaceri gestiune strategică echipă leadership cultură organizaţională
Issue Date:	2015
Publisher:	Editura ASEM
Series/Report no.:	Economica;nr.2 (92) / 2015
Abstract:	În articolul de faţă, sunt analizate problemele actuale ale managementului strategic al resurselor umane. Se fundamentează esenţa şi importanţa leadership-ului şi echipelor în cadrul organizaţiilor în condiţiile diversităţii culturilor de afaceri. Se subliniază rolul acestora în realizarea potenţialului personal. Concluziile şi recomandările formulate în articol sunt argumentate de rezultatele cercetării aspectelor manageriale analizate în prezenta publicaţie, care a fost efectuată la un şir de întreprinderi autohtone. JEL: M1, M12
Description:	Publicat în: Economica : Revistă ştiinţifico-didactică / Academia de Studii Economice a Moldovei ; redactor şef: Grigore Belostecinic. - Chişinău : ASEM, 2015. № 2. - P. 7-16. - Bibliogr.: p. 16. - Categoria B, ISSN 1810-9136
URI:	http://irek.ase.md:80/xmlui/handle/123456789/176
ISSN:	1810-9136
Appears in Collections:	2.Articole

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
BilasL_CrastinM_ec_2015_2.pdf		652.02 kB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI