Please use this identifier to cite or link to this item:
https://irek.ase.md:443/xmlui/handle/123456789/176
Title: | Managementul strategic al resurselor umane şi al potenţialului personal al colaboratorilor întreprinderilor în condiţiile diversităţii culturilor de afaceri: importanţa echipelor şi leadership-ului |
Authors: | Bilaş, Ludmila Crastin, Marina |
Keywords: | potenţial personal resurse umane diversitate a culturilor de afaceri gestiune strategică echipă leadership cultură organizaţională |
Issue Date: | 2015 |
Publisher: | Editura ASEM |
Series/Report no.: | Economica;nr.2 (92) / 2015 |
Abstract: | În articolul de faţă, sunt analizate problemele actuale ale managementului strategic al resurselor umane. Se fundamentează esenţa şi importanţa leadership-ului şi echipelor în cadrul organizaţiilor în condiţiile diversităţii culturilor de afaceri. Se subliniază rolul acestora în realizarea potenţialului personal. Concluziile şi recomandările formulate în articol sunt argumentate de rezultatele cercetării aspectelor manageriale analizate în prezenta publicaţie, care a fost efectuată la un şir de întreprinderi autohtone. JEL: M1, M12 |
Description: | Publicat în: Economica : Revistă ştiinţifico-didactică / Academia de Studii Economice a Moldovei ; redactor şef: Grigore Belostecinic. - Chişinău : ASEM, 2015. № 2. - P. 7-16. - Bibliogr.: p. 16. - Categoria B, ISSN 1810-9136 |
URI: | http://irek.ase.md:80/xmlui/handle/123456789/176 |
ISSN: | 1810-9136 |
Appears in Collections: | 2.Articole |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
BilasL_CrastinM_ec_2015_2.pdf | 652.02 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.