https://irek.ase.md:443/xmlui/handle/123456789/511 2026-10-01T22:54:18Z https://irek.ase.md:443/xmlui/handle/123456789/5266 Formarea clusterelor economice ca factor de sporire a competitivității economiei Republicii Moldova. Rezumatul tezei de doctor în științe economice Rusu, Ecaterina REPERE CONCEPTUALE ALE CERCETĂRII . Actualitatea și importanța temei abordate. Competitivitatea economiei naționale reprezintă un factor esențial al dezvoltării economice și prosperității unei țări, fiind influențată direct de performanța și productivitatea întreprinderilor. În condițiile intensificării concurenței, întreprinderile își modernizează continuu produsele, serviciile și procesele pentru a-și menține competitivitatea. Totuși, numeroase întreprinderi, în special cele mici și mijlocii, dispun de resurse financiare, tehnologice și umane limitate pentru a susține individual procesele de inovare și modernizare. În aceste condiții, cooperarea dintre întreprinderi și interacțiunea acestora cu instituțiile de cercetare, autoritățile publice și alte organizații facilitează accesul la resurse, cunoștințe și competențe complementare. Clusterele economice reprezintă un model de organizare a cooperării, care se extinde tot mai mult, atât la nivelul mediului de afaceri, cât și în cadrul politicilor de dezvoltare economică și regională. Eficiența acestui model este susținută de rezultatele cercetărilor empirice, care evidențiază contribuția clusterelor la creșterea performanței întreprinderilor, intensificarea activității inovaționale și, respectiv, dinamizarea dezvoltării economice. În cazul Republicii Moldova, rolul clusterelor devine relevant prin prisma constrângerilor structurale care afectează competitivitatea economiei naționale. Aceste constrângeri se manifestă, în principal, prin productivitatea redusă a muncii, accesul limitat al întreprinderilor la tehnologii, competențe și resurse necesare modernizării și capacitatea redusă de inovare. În aceste condiții, devine necesară reorientarea modelului de dezvoltare economică al Republicii Moldova, către un model fundamentat pe surse sustenabile de competitivitate, precum cunoașterea, inovarea și valorificarea capitalului uman. În susținerea acestei tranziții, clusterele economice pot constitui un mecanism important de transformare structurală a economiei, prin favorizarea dezvoltării activităților cu valoare adăugată sporită și consolidarea capacității întreprinderilor de a concura pe piețele externe. În acest sens, cercetarea clusterelor economice ca factor de sporire a competitivității economiei Republicii Moldova prezintă o relevanță deosebită. RUSU, Ecaterina. Formarea clusterelor economice ca factor de sporire a competitivității economiei Republicii Moldova. Rezumatul tezei de doctor în științe economice. Chișinău, 2026. 38 p. Specialitatea: 521.01. Teorie economică și politici economice. Conducător științific: BENEA-POPUȘOI Elina, dr. conf. univ. 2026-01-01T00:00:00Z https://irek.ase.md:443/xmlui/handle/123456789/5265 The Formation of Economic Clusters as a Factor for Enhancing the Competitiveness of the Economy of the Republic of Moldova. Summary of the Doctoral Thesis in Economic Sciences Rusu, Ecaterina CONCEPTUAL FRAMEWORK OF THE RESEARCH. Relevance and importance of the research topic. The competitiveness of the national economy is an essential factor in a country’s economic development and prosperity and is directly influenced by the performance and productivity of enterprises. In the context of intensifying competition, enterprises continuously modernize their products, services, and processes in order to maintain their competitiveness. However, many enterprises, particularly small and medium-sized enterprises, have limited financial, technological, and human resources to support innovation and modernization processes independently. Under these conditions, cooperation among enterprises and their interaction with research institutions, public authorities, and other organizations facilitate access to complementary resources, knowledge, and skills. Economic clusters represent a model for organizing cooperation that is becoming increasingly widespread both in the business environment and within economic and regional development policies. The effectiveness of this model is supported by empirical research findings, which highlight the contribution of clusters to improving enterprise performance, intensifying innovation activity, and, consequently, fostering economic development. For the Republic of Moldova, the role of clusters is particularly relevant given the structural constraints affecting national competitiveness, reflected mainly in low labour productivity, enterprises’ limited access to technologies, skills, and resources for modernization, and limited innovation capacity. These conditions require a shift towards an economic development model based on sustainable sources of competitiveness, such as knowledge, innovation, and effective use of human capital. Economic clusters can support this transition by fostering higher value-added activities and strengthening enterprises’ capacity to compete in external markets. In this context, research on economic clusters as a factor in enhancing the competitiveness of the Republic of Moldova’s economy is particularly relevant. At the same time, the long-term viability of clusters requires them to be firmly grounded in the economic realities of the national and regional context. It is therefore necessary to identify territorial concentrations and economic specializations that can provide the foundations for the formation and development of functional clusters. Such clusters cannot be created artificially or through the mere replication of international models; rather, they need to be grounded in the structure of the economy, territorial specificities, and existing or potential relationships among economic actors. RUSU, Ecaterina. The Formation of Economic Clusters as a Factor for Enhancing the Competitiveness of the Economy of the Republic of Moldova. Summary of the Doctoral Thesis in Economic Sciences. Chișinău, 2026. 38 p. Speciality: 521.01 Economic Theory and Economic Policy. Scientific supervisor: BENEA-POPUȘOI Elina, PhD, associate professor 2026-01-01T00:00:00Z https://irek.ase.md:443/xmlui/handle/123456789/5264 Formarea clusterelor economice ca factor de sporire a competitivității economiei Republicii Moldova. Teză de doctor în științe economice Rusu, Ecaterina ADNOTARE. RUSU Ecaterina, „Formarea clusterelor economice ca factor de sporire a competitivității economiei Republicii Moldova”, teză de doctor în științe economice, Chișinău, 2026. STRUCTURA tezei: introducere, trei capitole, concluzii generale și recomandări, bibliografie (194 surse), 158 de pagini de text de bază, 22 tabele, 19 figuri şi 11 anexe. Rezultatele științifice sunt reflectate în 11 publicații științifice. DOMENIUL de studiu: Teorie economică și politici economice. SCOPUL lucrării: constă în investigarea procesului multidimensional de formare și dezvoltare a clusterelor economice și evaluarea implicațiilor acestui proces asupra competitivității economiei Republicii Moldova. OBIECTIVELE cercetării: 1. fundamentarea teoretico-metodologică a procesului de formare a clusterelor economice și a mecanismelor de influență a acestui proces asupra competitivității economiei naționale; 2. analiza modelelor și mecanismelor de configurare, formare și dezvoltare a clusterelor, prin prisma practicilor internaționale; 3. analiza sub aspectul premiselor clusterizării economice, a structurii economiei Republicii Moldova în perioada sovietică, cu accent pe experiența complexelor agroindustriale; 4. evaluarea structurii economiei naționale, a mediului antreprenorial și a cadrului de politici din perspectiva premiselor pentru dezvoltarea clusterelor economice; 5. identificarea și evaluarea potențialului de clusterizare în Republica Moldova la nivelul ramurilor economice și al unităților administrativ-teritoriale; 6. evaluarea relației dintre gradul de clusterizare economică și competitivitatea întreprinderilor prin aplicarea analizei de corelație; 7. elaborarea recomandărilor privind stimularea proceselor de clusterizare și valorificarea potențialului clusterelor economice în vederea consolidării competitivității. NOUTATEA și originalitatea științifică: constă în fundamentarea unei concepții teoretico-metodologice integrate privind evaluarea nivelului actual și a potențialului de clusterizare economică, demers ce depășește viziunea statică a aglomerărilor industriale izolate și estimează, în premieră pentru Republica Moldova, corelația dintre nivelul de clusterizare și competitivitatea economică. Originalitatea cercetării derivă și din operaționalizarea conceptului de clusterizare ca pilon de politică economică adaptat realităților din Republica Moldova. RUSU, Ecaterina. Formarea clusterelor economice ca factor de sporire a competitivității economiei Republicii Moldova. Teză de doctor în științe economice. Chișinău, 2026. 210 p. Specialitatea: 521.01. Teorie economică și politici economice. Conducător științific: BENEA-POPUȘOI Elina, dr. conf. univ. 2026-01-01T00:00:00Z https://irek.ase.md:443/xmlui/handle/123456789/5263 Human Resources as a Risk Factor in Organizational Management. Summary of the Doctoral Thesis in Economic Sciences Scarlat, Constantin The success of an organization is determined by a complex set of factors that contribute to maintaining and strengthening its position in a competitive environment. Ranking the importance of these factors is difficult, but the specialized literature highlights the essential role of using management techniques and tools aimed at continuously improving performance, meeting customer requirements under conditions of profitability, capitalizing on human resources, and promoting innovation. Among these factors, human resources occupy a central place, representing an essential determinant of organizational performance and development. Effective management of the human factor is both a strategic necessity and an indispensable condition for the organization's success. The human dimension represents a potential source of vulnerability, since employees' behaviors, competencies, motivation, and decisions can affect the outcomes of rigorously planned and managed activities or projects in the absence of proper management. Today, the labor market has created a situation in which companies compete for well-trained specialists. This situation is aggravated by negative trends such as the chronic imbalance in the global labor market, including in Romania and the Republic of Moldova, as well as by a general decline in labor supply, due to the projected decrease in the number of individuals in the country. The relationship between a company and its employees is accompanied by significant risks for both parties. These are determined mainly by the uncertainty associated with human behavior, known as the human factor. Integrating the personnel risk management system within the company's overall risk management system contributes to the effective identification, assessment, and management of these risks. SCARLAT, Constantin. Human Resources as a Risk Factor in Organizational Management. Summary of the Doctoral Thesis in Economic Sciences. Chișinău, 2026. 35 p. Speciality: 521.03. Economics and Management in the Field of Activity. Scientific supervisor: COTELNIC Ala, Habilitated Doctor, University Professor. 2026-01-01T00:00:00Z