Leadership féminin dans les affaires internationales

Abstract

În ultimele decenii tendița de egalitate între gen devine o temă tot mai relevantă pentru întreaga lume. Aceasta atinge în mod general mai multe sfere, iar cea care se evidențiază este business internațional. Raportu dat ghidează la ideea că astăzi are loc o creștere semnificativă a recunoașterii și aprecierii liderilor feminini în afacerile internaționale, însă sunt prezenți și mulți factori care stagnează această dezvoltare, cum ar fi inegalitatea sau stereotipurile. Liderii feminini ocupă poziții de conducere și influență în cadrul diferitor industrii, astfel contribuind la modelarea direcției strategiilor în afacerile internaționale. Perspectivele noi și diversificate pe care le emana femeile lideri în domeniul afacerilor reprezintă cu siguranță o tendință inovatoare, care va aduce profit și succes de lungă durată firmelor. Oportunitățile de descoperire a noilor legități în lumea afacerilor sunt descoperite tot mai mult, de aceea este esențial să se ofere „o mână de ajutor”, atunci când se dicuta despre colaborare. Inițiative precum programele de mentorat sau formare extinsă, susținerea reformelor legislative care combat discriminarea de gen și încurajarea femeilor lideri să participe la rândul său la lanțurile de valoare și distribuție, sunt esențiale pentru îmbunătățirea pozițiilor de afaceri într-un mediu extrem de competitiv. CZU: [005.322:316.46]-055.2:334.72(100); JEL: J7, L2, M13