Please use this identifier to cite or link to this item: https://irek.ase.md:443/xmlui/handle/123456789/3663
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorДорогая, Ирина-
dc.date.accessioned2024-11-06T09:54:40Z-
dc.date.available2024-11-06T09:54:40Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.urihttps://irek.ase.md:443/xmlui/handle/123456789/3663-
dc.descriptionДиссертация на звание доктора хабилитат экономических наук. 521.03 ЭКОНОМИКА И МЕНЕДЖМЕНТ в отраслях деятельности. Научный консультант: КОТЕЛНИК Алла, доктор хабилитат экономических наук, профессор университар.en_US
dc.description.abstractАННОТАЦИЯ. Дорогая Ирина «СОЗДАНИЕ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА ИЗМЕНЕНИЙ ДЛЯ МАЛЫХ И СРЕДНИХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЧЕРЕЗ ВЫЗОВЫ ИНДУСТРИАЛИЗАЦИИ 4.0». Диссертация на звание доктора хабилитат экономических наук, Кишинев, 2024г. Структура работы: введение, четыре главы, общие выводы и рекомендации, библиография из 426 наименований, 56 приложений, 293 страниц основного текста, 124 рисунка и 88 таблиц. Результаты опубликованы 71 научных работах и трех свидетельствах об авторском праве. Цель исследования: разработка модели менеджмента изменений для МСП Республики Молдова, которая обеспечит предприятиям гибкость и адаптивность, учитывая турбулентные условия внешней среды, формирующиеся вследствие процесса Индустриализации 4.0. Задачи исследования: анализ современных теорий и подходов к менеджменту изменений и Индустрии 4.0; исследование специфики и проблем, с которыми сталкиваются МСП в процессе изменений; формулирование концептуальной модели менеджмента изменений, включающей ключевые элементы Индустрии 4.0; разработка эконометрической модели, устанавливающей зависимости успеха изменений от различных факторов влияния; разработка модели диагностики для МСП Республики Молдова; обоснование алгоритма проведения изменений для МСП в условиях Индустрии 4.0; разработка рекомендаций по внедрению модели в практику управления МСП. Новое направление исследования, развитое в рамках данной диссертационной работы, является трансформационный менеджмент 4.0 для МСП, который предполагает отдельное направление в менеджменте изменений. Научная новизна и оригинальность: Предложена новая модель менеджмента изменений, МСП, учитывающая вызовы Индустрии 4.0, которая включает гибкие методы управления, обучающий и коучинговый стиль лидерства, ориентирована на внедрение прорывных инноваций и создание открытых экосистем. При эконометрическом анализе была разработана формула соответствия среде в Индустриализации 4.0, предложена модель диагностики для МСП, алгоритм трансформации и стратегическая матрица.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectменеджмент измененийen_US
dc.subjectизмененияen_US
dc.subjectмалые и средние предприятияen_US
dc.subjectИндустриализация 4.0en_US
dc.subjectгибкие методы управленияen_US
dc.subjectинновацииen_US
dc.subjectцифровая трансформацияen_US
dc.subjectдиагностикаen_US
dc.titleСоздание модели менеджмента изменений для малых и средних предприятий через вызовы индустриализации 4.0. Диссертация на звание доктора хабилитат экономических наукen_US
dc.typeBooken_US
Appears in Collections:5. Stiinte sociale si economice

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Dorogaia Irina teza dr 2024.pdf19.63 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.