Evoluția competențelor resurselor umane în organizațiile de afaceri prin integrarea inteligenței artificiale

Abstract

În contextul revoluției digitale și al economiei globale dinamice, integrarea inteligenței artificiale (IA) în managementul resurselor umane este esențială pentru a face afacerile mai competitive și mai eficiente. Schimbările care au avut loc în ultimii ani nu numai că au schimbat rolurile și responsabilitățile angajaților dintr-o organizație, dar au adus și noi modalități de interacțiune între oameni și mașini, care sunt din ce în ce mai complicate și mai sensibile. Aceste schimbări au avut un efect asupra afacerilor, de la economie la societate în ansamblu. Lucrarea isi propune să examineaze modul în care IA poate fi utilizată pentru a îmbunătăți competențele și eficiența profesioniștilor HR. CZU: [005.96:005.336.2]:004.8; JEL: M40; DOI: https://doi.org/10.53486/isca2024.28