Please use this identifier to cite or link to this item:
https://irek.ase.md:443/xmlui/handle/123456789/317
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Covaş, Lilia | - |
dc.contributor.author | Pîrlog, Angela | - |
dc.date.accessioned | 2017-10-23T10:43:08Z | - |
dc.date.available | 2017-10-23T10:43:08Z | - |
dc.date.issued | 2017-09 | - |
dc.identifier.issn | 1810-9136 | - |
dc.identifier.uri | http://irek.ase.md:80/xmlui/handle/123456789/317 | - |
dc.description | Publicat în: Economica : Revistă ştiinţifico-didactică / Academia de Studii Economice a Moldovei ; redactor şef: Grigore Belostecinic. - Chişinău : ASEM, An. XXV, nr.3 (101), iunie 2017 - P. 17-27. - Bibliogr.: p. 16 - Categoria B, ISSN 1810-9136 | en_US |
dc.description.abstract | Cultura organizaţională are un impact puternic asupra activităţii unităţii economice. Cultura naţională reprezintă unul din factorii, ce determină caracteristicile culturii organizaţionale. În articolul dat, ne-am propus să efectuăm o analiză comparativă a specificului culturii organizaţionale în cadrul întreprinderilor din Republica Moldova şi România, precum şi a dimensiunilor culturii naţionale din aceste două ţări. Studiul va permite identificarea metodelor de management viabile în contextul existent în întreprinderile autohtone. CZU: 005.73:316.7(478+498). JEL: D23, M14, M16. | en_US |
dc.language.iso | en | en_US |
dc.publisher | Editura ASEM | en_US |
dc.relation.ispartofseries | Economica;nr.3 (101) / 2017 | - |
dc.subject | cultură organizaţională | en_US |
dc.subject | cultură naţională | en_US |
dc.subject | dimensiuni culturale | en_US |
dc.subject | management | en_US |
dc.title | Dimensiunile culturii organizaţionale şi culturii naţionale: analiză cross-naţională | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Appears in Collections: | 2.Articole |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Covas-L_Pirlog-A_ec_2017_3.pdf | 352.76 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.