IREK – AESM: Institutional Repository of Economic Knowledge

Создание модели менеджмента изменений для малых и средних предприятий через вызовы индустриализации 4.0. Диссертация на звание доктора хабилитат экономических наук

Show simple item record

dc.contributor.author Дорогая, Ирина
dc.date.accessioned 2024-11-06T09:54:40Z
dc.date.available 2024-11-06T09:54:40Z
dc.date.issued 2024
dc.identifier.uri https://irek.ase.md:443/xmlui/handle/123456789/3663
dc.description Диссертация на звание доктора хабилитат экономических наук. 521.03 ЭКОНОМИКА И МЕНЕДЖМЕНТ в отраслях деятельности. Научный консультант: КОТЕЛНИК Алла, доктор хабилитат экономических наук, профессор университар. en_US
dc.description.abstract АННОТАЦИЯ. Дорогая Ирина «СОЗДАНИЕ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА ИЗМЕНЕНИЙ ДЛЯ МАЛЫХ И СРЕДНИХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЧЕРЕЗ ВЫЗОВЫ ИНДУСТРИАЛИЗАЦИИ 4.0». Диссертация на звание доктора хабилитат экономических наук, Кишинев, 2024г. Структура работы: введение, четыре главы, общие выводы и рекомендации, библиография из 426 наименований, 56 приложений, 293 страниц основного текста, 124 рисунка и 88 таблиц. Результаты опубликованы 71 научных работах и трех свидетельствах об авторском праве. Цель исследования: разработка модели менеджмента изменений для МСП Республики Молдова, которая обеспечит предприятиям гибкость и адаптивность, учитывая турбулентные условия внешней среды, формирующиеся вследствие процесса Индустриализации 4.0. Задачи исследования: анализ современных теорий и подходов к менеджменту изменений и Индустрии 4.0; исследование специфики и проблем, с которыми сталкиваются МСП в процессе изменений; формулирование концептуальной модели менеджмента изменений, включающей ключевые элементы Индустрии 4.0; разработка эконометрической модели, устанавливающей зависимости успеха изменений от различных факторов влияния; разработка модели диагностики для МСП Республики Молдова; обоснование алгоритма проведения изменений для МСП в условиях Индустрии 4.0; разработка рекомендаций по внедрению модели в практику управления МСП. Новое направление исследования, развитое в рамках данной диссертационной работы, является трансформационный менеджмент 4.0 для МСП, который предполагает отдельное направление в менеджменте изменений. Научная новизна и оригинальность: Предложена новая модель менеджмента изменений, МСП, учитывающая вызовы Индустрии 4.0, которая включает гибкие методы управления, обучающий и коучинговый стиль лидерства, ориентирована на внедрение прорывных инноваций и создание открытых экосистем. При эконометрическом анализе была разработана формула соответствия среде в Индустриализации 4.0, предложена модель диагностики для МСП, алгоритм трансформации и стратегическая матрица. en_US
dc.language.iso other en_US
dc.subject менеджмент изменений en_US
dc.subject изменения en_US
dc.subject малые и средние предприятия en_US
dc.subject Индустриализация 4.0 en_US
dc.subject гибкие методы управления en_US
dc.subject инновации en_US
dc.subject цифровая трансформация en_US
dc.subject диагностика en_US
dc.title Создание модели менеджмента изменений для малых и средних предприятий через вызовы индустриализации 4.0. Диссертация на звание доктора хабилитат экономических наук en_US
dc.type Book en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account