Analiza influenței manageriale asupra motivației personalului în organizațiile din Republica Moldova

Ilciuc, Cătălina

DSpace Home
→
Facultatea Business şi Administrarea Afacerilor
→
2.Articole
→
View Item

dc.contributor.author	Ilciuc, Cătălina
dc.date.accessioned	2017-09-11T07:36:48Z
dc.date.available	2017-09-11T07:36:48Z
dc.date.issued	2017-06
dc.identifier.issn	1810-9136
dc.identifier.uri	http://irek.ase.md:80/xmlui/handle/123456789/282
dc.description	Publicat în: Economica: Revistă ştiinţifico-didactică / Academia de Studii Economice a Moldovei; redactor şef: Grigore Belostecinic. - Chişinău : ASEM, An. XXV, nr.2 (100), iunie 2017 - P. 62-67. - Bibliogr.: p. 67 - Categoria B, ISSN 1810-9136	en_US
dc.description.abstract	Abilitatea de a-i face pe oameni să muncească, arta motivării angajaţilor, în legătură cu scopurile comune, este esențială pentru succesul oricărui manager. Diagnosticarea aspectelor motivaționale și a factorilor motivaționali ai angajaților poate fi considerată un prim pas în elaborarea unei politici adecvate de motivare a personalului. Astfel, în acest articol, ne-am propus să analizăm câteva din strategiile motivaționale, pe care organizațiile din Republica Moldova le aplică în activităţile lor, sistemele de recompense care sunt aplicate și în ce măsură managerii de diverse niveluri sunt implicați în motivarea personalului. JEL: M12, M51, M52, M54. CZU: 005.583.1:334.72 (478)	en_US
dc.relation.ispartofseries	Economica;nr.2 (100) / 2017
dc.subject	politică motivațională	en_US
dc.subject	motivarea personalului	en_US
dc.subject	performanțe profesionale	en_US
dc.subject	formare profesională continua	en_US
dc.subject	stimulente	en_US
dc.title	Analiza influenței manageriale asupra motivației personalului în organizațiile din Republica Moldova	en_US
dc.type	Article	en_US