Abstract:
Schimbările organizaționale nu apar din nimic sau de la sine. Pentru orice proces de realizare a ceva anume, există cauze clare și procesul este un rezultat al acțiunii acestor factori. Dacă nu există rezon (temei) pentru un proces anume sau o acțiune, atunci e logic că nu e nevoie de această acțiune. Din cauza continuității schimbărilor organizaționale în ciclul de viață al afa- cerilor, e clar că mereu vor fi motive pentru schimbări organizaționale. Aceste forțe sunt numite surse ale schimbărilor organizaționale.
JEL: M19.
CZU: 005.332.3
Description:
Publicat în: Economica: Revistă ştiinţifico-didactică / Academia de Studii Economice a Moldovei; redactor şef: Grigore Belostecinic. - Chişinău : ASEM, An. XXV, nr.2 (100), iunie 2017 - P. 16-23. - Bibliogr.: p. 23 - Categoria B, ISSN 1810-9136
