Auditul resurselor umane – parte componentă a managementului resurselor umane ale organizației

dc.contributor.author	Cotelnic, Ala
dc.contributor.author	Negruță, Ludmila
dc.date.accessioned	2017-05-26T05:09:02Z
dc.date.available	2017-05-26T05:09:02Z
dc.date.issued	2017-03
dc.identifier.issn	1810-9136
dc.identifier.uri	http://irek.ase.md:80/xmlui/handle/123456789/267
dc.description	Publicat în: Economica : Revistă ştiinţifico-didactică / Academia de Studii Economice a Moldovei ; redactor şef: Grigore Belostecinic. - Chişinău : ASEM, An. XXV, nr.1 (99), martie 2017 - P. 7-18. - Bibliogr.: p. 18 - Categoria B, ISSN 1810-9136	en_US
dc.description.abstract	În articolul de față, ne-am dorit să scoatem în evidență una din componentele importante ale gestiunii resurselor umane – auditul. Deși acest termen este destul de vechi și pe larg utilizat în domeniul economic, cu referire la resursele umane, auditul este o noțiune ce a apărut în a doua jumătate a secolului trecut. Necesitatea acestei activități rezidă în importanța care îi revine resursei umane în societatea actuală, dar și statutului diferit al acesteia în comparație cu alte resurse ale organizației. JEL: L84, M12.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Editura ASEM	en_US
dc.relation.ispartofseries	Economica;nr. 1 (99) / 2017
dc.subject	resurse umane	en_US
dc.subject	audit	en_US
dc.subject	audit al resurselor umane	en_US
dc.title	Auditul resurselor umane – parte componentă a managementului resurselor umane ale organizației	en_US
dc.type	Article	en_US