Cтратегический менеджмент человеческих ресурсов: многоуровневый подход. Диссертация на соискание учёной степени доктора экономических наук

Abstract

ЦЕЛЬ ИССЛЕДОВАНИЯ: заключается в углублении теоретических основ и разработка методических и практических рекомендаций в области стратегического менеджмента человеческих ресурсов для Республики Молдова для достижения системно – синергического эффекта, как на уровне организации, так и на уровне государства. ЗАДАЧИ ИССЛЕДОВАНИЯ: изучить и выявить роль человеческих ресурсов в стратегическом управлении; исследовать современные системы и подходы стратегического управления человеческими ресурсами; провести анализ демографического положения и рынка труда на государственном уровне Республики Молдова и региональном уровне АТО Гагаузия; проанализировать существующие подходы менеджмента человеческих ресурсов в Молдове; исследовать корреляцию государственных стратегий развития и общих стратегий организаций с комплементарным им стратегиям менеджмента человеческих ресурсов; разработать рекомендации по применяемым подходам управления человеческими ресурсами для достижения системно – синергического эффекта; сформировать оптимальную многоуровневую модель стратегического менеджмента человеческих ресурсов в Молдове и разработка рекомендаций по её практическому применению. НАУЧНАЯ НОВИЗНА И ОРИГИНАЛЬНОСТЬ: заключается в методологическом обосновании и разработке научно-практических рекомендаций в применении современных подходах менеджмента человеческих ресурсов на основе многоуровневого подхода для достижения системно–синергического эффекта. Важная научная проблема, решенная в процессе исследования: обоснование применения многоуровневого подхода в стратегическом менеджменте человеческих ресурсов с целью достижения системно–синергического эффекта. Теоретическая значимость: изучение подходов и обоснование применения многоуровневого подхода в стратегическом менеджменте человеческих ресурсов в настоящих условиях. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ: разработка и апробация модели многоуровневого подхода управления человеческими ресурсами, используемые в деятельности предприятий и разработке государственных политик. ВНЕДРЕНИЕ НАУЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ: апробация научных результатов осуществлена на предприятии SRL «Avdarma-Proect», разработке законодательных инициатив и государственных политик. Результаты исследования были озвучены на национальных и международных научных конференциях, а также отражены в научных статьях. CZU: 65.012.4:334.02.