Evaluarea performanţelor profesionale ale angajaţilor – o problemă delicată în cadrul unei organizaţii

Dumbrăveanu, Lilia

DSpace Home
→
Facultatea Contabilitate
→
2.Articole
→
View Item

dc.contributor.author	Dumbrăveanu, Lilia
dc.date.accessioned	2021-11-22T10:54:50Z
dc.date.available	2021-11-22T10:54:50Z
dc.date.issued	2012-04
dc.identifier.isbn	978-9975-75-619-8
dc.identifier.uri	https://irek.ase.md:443/xmlui/handle/123456789/1346
dc.description	DUMBRĂVEANU, Lilia. Evaluarea performanţelor profesionale ale angajaţilor – o problemă delicată în cadrul unei organizaţii. In: Contabilitate: provocări actuale şi aspiraţii pentru viitor: conf. șt. intern., 4 apr. 2012. Chișinău: ASEM, 2012, pp. 204-208. ISBN 978-9975-75-619-8.	en_US
dc.description.abstract	Le but de la recherche comprend l’évaluation de la performance qui est une question sensible dans la organization d’entreprise. Le but de l'évaluation est d’aider dans les decisions, qui affectent le personnel, decisions qui doivent avoir un fondement juste et objective. La nécessité de cette activité est dictée de plusieurs activités. Pratique, l'évaluation devient un instrument de contrôle à travers laquelle sont dirigés les ressources humaines et les organisations pour realiseé les objectifs stratégiques. Pour mieux apprécier la mesure dans laquelle une personne assume les responsabilités places, est essentiel de connaître la méthodologie d'application du modèle de l’évaluation. Le système d'évaluation assure le lien entre les récompenses que l'employé espère de la recevoir et la productivité que la réalise. CZU: 658.012.4:331.108.43.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	ASEM	en_US
dc.subject	evaluarea performanţelor	en_US
dc.subject	managementul resurselor umane	en_US
dc.subject	performanţe profesionale	en_US
dc.title	Evaluarea performanţelor profesionale ale angajaţilor – o problemă delicată în cadrul unei organizaţii	en_US
dc.type	Article	en_US