dc.contributor.author |
Șendrea, Mariana
|
|
dc.date.accessioned |
2017-09-11T07:12:20Z |
|
dc.date.available |
2017-09-11T07:12:20Z |
|
dc.date.issued |
2017-06 |
|
dc.identifier.issn |
1810-9136 |
|
dc.identifier.uri |
http://irek.ase.md:80/xmlui/handle/123456789/278 |
|
dc.description |
Publicat în: Economica: Revistă ştiinţifico-didactică / Academia de Studii Economice a Moldovei; redactor şef: Grigore Belostecinic. - Chişinău : ASEM, An. XXV, nr.2 (100), iunie 2017 - P. 16-23. - Bibliogr.: p. 23 - Categoria B, ISSN 1810-9136 |
en_US |
dc.description.abstract |
Schimbările organizaționale nu apar din nimic sau de la sine. Pentru orice proces de realizare a ceva anume, există cauze clare și procesul este un rezultat al acțiunii acestor factori. Dacă nu există rezon (temei) pentru un proces anume sau o acțiune, atunci e logic că nu e nevoie de această acțiune. Din cauza continuității schimbărilor organizaționale în ciclul de viață al afa- cerilor, e clar că mereu vor fi motive pentru schimbări organizaționale. Aceste forțe sunt numite surse ale schimbărilor organizaționale.
JEL: M19.
CZU: 005.332.3 |
en_US |
dc.publisher |
Editura ASEM |
en_US |
dc.relation.ispartofseries |
Economica;nr.2 (100) / 2017 |
|
dc.subject |
schimbare |
en_US |
dc.subject |
factori externi |
en_US |
dc.subject |
factori interni |
en_US |
dc.subject |
îmbunătățiri |
en_US |
dc.subject |
dezechilibru |
en_US |
dc.subject |
crize |
en_US |
dc.subject |
organizații |
en_US |
dc.subject |
pericole |
en_US |
dc.subject |
competitivitate |
en_US |
dc.subject |
patologii |
en_US |
dc.title |
Factori determinanți ai schimbărilor organizaționale |
en_US |
dc.type |
Article |
en_US |