Managementul strategic al resurselor umane şi al potenţialului personal al colaboratorilor întreprinderilor în condiţiile diversităţii culturilor de afaceri: importanţa echipelor şi leadership-ului

Bilaş, Ludmila; Crastin, Marina

DSpace Home
→
Facultatea Business şi Administrarea Afacerilor
→
2.Articole
→
View Item

dc.contributor.advisor
dc.contributor.author	Bilaş, Ludmila
dc.contributor.author	Crastin, Marina
dc.date.accessioned	2016-10-26T07:17:31Z
dc.date.available	2016-10-26T07:17:31Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.issn	1810-9136
dc.identifier.uri	http://irek.ase.md:80/xmlui/handle/123456789/176
dc.description	Publicat în: Economica : Revistă ştiinţifico-didactică / Academia de Studii Economice a Moldovei ; redactor şef: Grigore Belostecinic. - Chişinău : ASEM, 2015. № 2. - P. 7-16. - Bibliogr.: p. 16. - Categoria B, ISSN 1810-9136	en_US
dc.description.abstract	În articolul de faţă, sunt analizate problemele actuale ale managementului strategic al resurselor umane. Se fundamentează esenţa şi importanţa leadership-ului şi echipelor în cadrul organizaţiilor în condiţiile diversităţii culturilor de afaceri. Se subliniază rolul acestora în realizarea potenţialului personal. Concluziile şi recomandările formulate în articol sunt argumentate de rezultatele cercetării aspectelor manageriale analizate în prezenta publicaţie, care a fost efectuată la un şir de întreprinderi autohtone. JEL: M1, M12	en_US
dc.publisher	Editura ASEM	en_US
dc.relation.ispartofseries	Economica;nr.2 (92) / 2015
dc.subject	potenţial personal	en_US
dc.subject	resurse umane	en_US
dc.subject	diversitate a culturilor de afaceri	en_US
dc.subject	gestiune strategică	en_US
dc.subject	echipă	en_US
dc.subject	leadership	en_US
dc.subject	cultură organizaţională	en_US
dc.title	Managementul strategic al resurselor umane şi al potenţialului personal al colaboratorilor întreprinderilor în condiţiile diversităţii culturilor de afaceri: importanţa echipelor şi leadership-ului	en_US
dc.type	Article	en_US