• Human Resources as a Risk Factor in Organizational Management. Summary of the Doctoral Thesis in Economic Sciences 

  Scarlat, Constantin (2026)

  The success of an organization is determined by a complex set of factors that contribute to maintaining and strengthening its position in a competitive environment. Ranking the importance of these factors is difficult, but ...
• Resursele umane ca factor de risc al managementului organizației. Rezumatul tezei de doctor în științe economice 

  Scarlat, Constantin (2026)

  Succesul unei organizații este determinat de un ansamblu complex de factori care contribuie la menținerea și consolidarea poziției acesteia într-un mediu concurențial. Ierarhizarea importanței acestor factori este dificil ...
• Resursele umane ca factor de risc al managementului organizației. Teză de doctor în științe economice 

  Scarlat, Constantin (2026)

  Succesul unei organizații este determinat de un ansamblu complex de factori care contribuie la menținerea și consolidarea poziției acesteia într-un mediu concurențial. Ierarhizarea importanței acestor factori este dificil ...
• Educational Marketing from the Perspective of Enhancing University Attractiveness and Strengthening its Image. Summary of the PhD thesis in Economics 

  Jomir, Eudochia (2026)

  The phenomenon of globalization and the rapid digitalization of all areas of social and economic activity require the alignment of educational processes in the Republic of Moldova with the characteristics and development ...
• Marketingul educațional prin prisma creșterii atractivității și consolidării imaginii universității. Rezumatul tezei de doctor în științe economice 

  Jomir, Eudochia (2026)

  Fenomenul globalizării, digitalizarea cu ritmuri rapide a tuturor domeniilor de activitate socială și economică reclamă ralierea proceselor educaționale din Republica Moldova la particularitățile și tendințele de dezvoltare ...

View more